Damit Sie zu Ihrem Recht kommen

Rechtsschutz für gerichtliche Auseinandersetzungen gemäß der ver.di Rechtschutzrichtlinie erhält jedes ver.di-Mitglied, wenn hinreichende Aussichten auf Erfolg bestehen, im konkreten Rechtsfall die Wartezeit (eine Mitgliedschaft von drei Monaten, bevor der Rechtsfall eingetreten ist) erfüllt ist und in der Vergangenheit Beiträge in satzungsgemäßer Höhe gezahlt wurden.

Rechtsauskünfte werden schon ab Beginn der ver.di-Mitgliedschaft und Beitragszahlung erteilt.

Bei Rechtsschutzanfragen, insbesondere im Falle der Kündigung des Arbeitsvertrags nehmen Sie bitte  ohne weitere Verzögerung über die Telefonnummer 030-88 666 auf. Hier ist Eile geboten – eine Kündigung kann rechtlich wirksam nur innerhalb von drei Wochen mit einer Klage beim Arbeitsgericht angegriffen werden.

Halten Sie bitte das Kündigungsschreiben und den Arbeitsvertrag sowie die letzte Verdienstbescheinigung bereit. Notieren Sie sich das Datum des Empfangs des Kündigungsschreibens.

Übrigens: Wir bilden auch Rechtsreferendar*innen in ihrer Wahlstation aus. Frühere Referendar*innen unseres landesbezirklichen Rechtsschutzes sind mittlerweile hauptamtlich für ver.di tätig oder arbeiten als Rechtsanwält*innen in renommierten Arbeitsrechtskanzleien in Berlin. Es lohnt sich also nachzufragen!

Ihre Meinung ist gefragt

Wir setzen uns für unsere Mitglieder ein und sind deshalb dankbar für Anregungen und Lob. Aber auch Kritik und Beschwerden sind hilfreich. Darum empfiehlt es sich, für Beschwerden, Lob oder Kritik in juristischen Fragen den Leiter der Rechtsabteilung, Steffen Damm, im Landesbezirk Berlin-Brandenburg zu kontaktieren.

Rechte in der Mitbestimmung
Infos für Betriebs- und Personalräte
www.verdi.de/wegweiser/mitbestimmung