Die zweite Verhandlungsrunde bei den Tarifverhandlungen für die rund 1.000 nichtärztlichen Beschäftigten und Auszubildenden der Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH in Senftenberg und in Lauchhammer wurden am Mittwoch, den 5. Juli 2023 ohne Einigung abgebrochen. Die Tarifverhandlungen werden am 2. August 2023 in Senftenberg fortgesetzt.

Die Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH gehören zu 49 Prozent dem Landkreis Oberspreewald-Lausitz und zu 51 Prozent dem privaten Klinikkonzern Sana Kliniken AG.

Die Sana Kliniken Niederlausitz GmbH hatte für das Jahr 2023 eine steuerfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 1.400 EUR für die nichtärztlichen Beschäftigten und in Höhe von 500 EUR für die Auszubildenden angeboten. Weiterhin wurde angeboten, dass ab dem Jahr 2024 Regelungen aus dem Haustarifvertrag der Lausitzer Seenland Klinikum GmbH mit Sitz in Hoyerswerda übernommen werden sollen. An letzterem hält der Sana-Konzern eine Minderheitenbeteiligung. Jedoch sollen die Entgelte nur in der schon seit 1. Januar 2023 in Hoyerswerda gültigen Entgelthöhe übernommen werden. Weitere mögliche Tarifsteigerungen an diesem Standort ab 1. Januar 2024 sollen nicht übernommen werden.

Die ver.di-Verhandlungskommission hat das Tarifangebot der Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH als völlig unzureichend abgelehnt.

Die ver.di-Tarifkommission fordert die Zahlung einer Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 EUR und für Auszubildende in Höhe von 1.500 EUR. Weiterhin fordert die ver.di-Tarifkommission eine weitere Angleichung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und in einem zweiten Schritt die Erhöhung der Tabellenentgelte zum 1. März 2024 um 200 EUR und um weitere 5,5 Prozent, dabei mindestens 340 EUR. Im Durchschnitt beträgt diese geforderte Entgelterhöhung 11,5 Prozent.

Die ver.di-Verhandlungskommission fordert, dass im Rahmen des bestehenden Haustarifvertrags die reguläre Entlohnung und die Jahressonderzahlung erhöht und Teile der Eingruppierung im Sinne der Beschäftigten verbessert werden. Zu diesem Zweck hat ver.di den Haustarifvertrag gekündigt.

In einer Petition unterstützen mehr als 550 nichtärztlichen Beschäftigte und Auszubildende der Sana Kliniken Niederlausitz GmbH mit ihrer Unterschrift die ver.di-Tarifforderung.

„Die Beschäftigten und ver.di-Mitglieder bei der Sana Kliniken Niederlausitz GmbH fordern einen Inflationsausgleich in gleicher Höhe, wie dieser bei der Landkreisverwaltung und bei den Kommunalverwaltungen im Landkreis Oberspreewald-Lausitz seit Juni 2023 und beim Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum ab August 2023 gezahlt wird. In Summe wären dies für die Beschäftigten 3.000 EUR und für die Auszubildenden 1.500 EUR.", so Ralf Franke, der ver.di-Verhandlungsführer. „Weiterhin fordern die Beschäftigten und ver.di-Mitglieder eine Entgelterhöhung mindestens in dem Umfang, wie sie bei der Landkreisverwaltung und bei den Kommunalverwaltungen im Landkreis Oberspreewald-Lausitz und beim Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum zum 1. März 2024 bzw. zum 1. April 2024 erfolgen", so Ralf Franke weiter.

Das aktuelle monatliche Entgelt bei der Sana Kliniken Niederlausitz GmbH liegt rund 10 Prozent unter dem Niveau des TVöD und rund 7,5 Prozent unter dem Niveau des Tarifvertrages beim Cottbuser Carl-Thiem-Klinikum - jeweils bei einer Arbeitszeit von 38 Stunden.

Für Rückfragen:
Ralf Franke,
Tel.: 0171 / 8673550,
ralf.franke@verdi.de